Empreender é um desafio constante, e para ter sucesso é preciso estar sempre atualizado sobre as questões legais e tributárias do seu negócio. Entre essas questões, duas palavras que costumam gerar dúvidas entre empresários são Pró-labore e Distribuição de Lucros. Neste artigo, vamos entender a diferença entre elas e como isso pode ajudar a economizar dinheiro.
O que é Pró-labore?
Pró-labore é a remuneração paga aos sócios e administradores da empresa pelo trabalho realizado. É importante destacar que o sócio administrador é um contribuinte obrigatório e, por isso, precisa ter pró-labore definido.
Ele é tributado como um salário, ou seja, impostos e contribuições previdenciárias são descontados na fonte. Além disso, o pró-labore é considerado base de cálculo para a aposentadoria no futuro. Ou seja, é importante definir um valor adequado de pró-labore para garantir uma aposentadoria mais tranquila.
Outro ponto relevante sobre o pró-labore é que ele pode ser pago mesmo que a empresa não esteja tendo lucro. Isso porque a remuneração é referente ao trabalho realizado pelo sócio administrador, independentemente do resultado da empresa.
O que é Distribuição de Lucros?
Distribuição de lucros é a remuneração que depende do resultado obtido pela empresa. Ela é isenta de impostos e contribuições previdenciárias, independentemente do valor, desde que atenda aos requisitos legais e esteja prevista no contrato social da empresa.
A distribuição de lucros pode ser feita várias vezes durante o ano, mas é preciso que a contabilidade esteja atualizada para conseguir realizá-la. É importante destacar também que o valor da distribuição pode ser desproporcional em relação ao percentual de cada sócio, desde que esteja explícito no contrato.
Porém, a distribuição de lucros só pode ser feita se a empresa estiver tendo lucro. Caso contrário, não há resultado para ser distribuído.
Como a compreensão dessas diferenças pode ajudar a economizar dinheiro?
Ao entender as diferenças entre Pró-labore e Distribuição de Lucros, é possível adotar estratégias de gestão financeira mais eficazes para economizar dinheiro. Por exemplo:
– Definir um valor adequado de pró-labore, levando em consideração as necessidades financeiras do sócio administrador e os impactos na aposentadoria futura;
– Ajustar a distribuição de lucros de acordo com o resultado obtido pela empresa, garantindo que ela seja feita somente quando há lucro;
– Definir valores desproporcionais de distribuição de lucros para cada sócio, de acordo com as proporções definidas no contrato social.
Além disso, é fundamental contar com a ajuda de um contador para garantir que a contabilidade esteja sempre atualizada e a distribuição de lucros seja feita de forma correta e legal.
Conclusão
A compreensão das diferenças entre Pró-labore e Distribuição de Lucros é essencial para uma gestão financeira eficiente e para economizar dinheiro. Ambas as remunerações têm suas particularidades e devem ser utilizadas para atingir o melhor resultado possível para os envolvidos.
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